“中國(guó)理想雇主TOP100年度評(píng)選”始于2006年，由全球人才戰(zhàn)略公司優(yōu)興咨詢（Universum）發(fā)起，旨在分享當(dāng)下大學(xué)生對(duì)雇主的看法以及他們認(rèn)可的最佳就業(yè)選擇，同時(shí)幫助各企業(yè)更好地了解及吸引優(yōu)秀人才。今年的評(píng)選聚集了各行各業(yè)的224家精英企業(yè)，來(lái)自全國(guó)109所重點(diǎn)高校的55,000多名工科和商科大學(xué)生進(jìn)行了投票。歷經(jīng)激烈的比拼，寶馬集團(tuán)再次被評(píng)為”2015中國(guó)理想雇主” ，蟬聯(lián)汽車行業(yè)最佳雇主桂冠。

     優(yōu)興咨詢亞太區(qū)副總裁吳崗先生表示，“過(guò)去，中國(guó)學(xué)生比較看重‘薪酬及發(fā)展機(jī)遇’，但是今年，我們看到他們的興趣點(diǎn)在向一些軟性價(jià)值轉(zhuǎn)變。90后一代現(xiàn)在關(guān)注的不僅僅是工資和晉升的空間，他們也越來(lái)越重視雇主提供的工作環(huán)境。這一趨勢(shì)也體現(xiàn)在他們對(duì)理想雇主的選擇上，學(xué)生認(rèn)為能夠提供友好、靈活工作環(huán)境的雇主也越來(lái)越受歡迎。”

在這一點(diǎn)，寶馬一直做得很好。一直以來(lái)，雇員價(jià)值主張（EVP，Employee Value Proposition）被視為寶馬最重要的資產(chǎn)。在中國(guó)，寶馬倡導(dǎo)包容多元、分享與協(xié)作的企業(yè)文化，為所有員工打造開放的工作環(huán)境、創(chuàng)造平等的工作機(jī)會(huì)和表達(dá)個(gè)人想法的機(jī)會(huì)。

    同時(shí)，作為一個(gè)跨國(guó)公司，寶馬對(duì)員工的關(guān)懷和規(guī)劃有目共睹。正是源于寶馬一直以來(lái)對(duì)員工的重視與培養(yǎng)，自2012年以來(lái)，經(jīng)過(guò)各大高校，MBA學(xué)院，咨詢公司，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源專業(yè)雜志的專家所組成的專業(yè)評(píng)審團(tuán)的公正考核，寶馬收獲了無(wú)數(shù)的榮譽(yù)，如“2012年度最佳企業(yè)社會(huì)責(zé)任”、“2012年度最佳人力資源典范”、“2013年度非常雇主”、“2014年度中國(guó)最佳雇主”等。